مدیر کل امور اداری و مالی استانداری تهران با اشاره به این مهم و به استناد مفاد قانون برنامه هفتم پیشرفت گفت:باز طراحی ساختار نیروی انسانی در استانداری ،فرمانداری‌ها و بخشداری های استان تهران وارد فصل نوینی شد.
به گزارش روابط عمومی استانداری تهران، مدیر کل امور اداری و مالی استانداری تهران با اشاره به این مهم و به استناد مفاد قانون برنامه هفتم پیشرفت تصریح نمود: موضوع باز طراحی ساختار نیروی انسانی استانداری با پیگیری‌های استاندار محترم و به استناد ظرفیت های جدید قانونی منتج از قانون برنامه هفتم پیشرفت وارد فصل جدیدی گردیده است .
در راستای این رویکرد به غیر چارت تشکیلات نیروی انسانی در استانداری تهران موضوع به هنگام سازی چشم انداز محوری و اصول تحول اداری متناظر با مصوبه شورای عالی اداری در دولت چهاردهم با حضور در فرمانداری‌ها شانزده گانه کلید خورد .
این جلسات با هدف تدقیق داده ها و آمارهای مرتبط با نیروی انسانی در تمام اشکال موجود ، ماموریت‌ها و تنوع شرایط اداری و حکمرانی ناحیه ای و تاکید بر اصول بهره وری و شفافیت اداری ،برگزار می گردد .
امین بابایی با تصریح بر اهمیت حیاتی رویکرد های این جلسات در فرصت سازی و افزایش کارآیی ساختاری ابراز امیدواری نمود تا این با بازطراحی ساختار نیروی انسانی امکان خدمات رسانی مطلوبتر و منطقی تر امور در کلیه واحدهای تابعه استانداری تهران میسر گردد.